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先是人力部的電話(huà)面試，了解大概情況后，約到公司面談。公司面談包括人事經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理。主要面試題是之前的工作內(nèi)容。對(duì)該公司的了解情況等等。

一是之前的工作經(jīng)歷，主要工作內(nèi)容。二是，上份工作的離職原因。三是是否接受加班。四是薪資待遇要求