亨通集團 5人分享
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面試比較效率，可能因為有相關(guān)工作經(jīng)驗。公司一面的時候就有好幾位不同負責(zé)人同時出現(xiàn)做你對面，人事經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理等等。 面試主要一方面看你的交流和反映能力，其次的話會關(guān)注你之前一些項目的細節(jié)，問一些項目相關(guān)的問題。二面就直接是總裁面試，還是非常效率的。
面試官問的面試題： 1.對過去職業(yè)背景的一些調(diào)查和問題，比如離職原因等等。
2.正對相應(yīng)的市場，會考察你一些市場問題和想法
3.對于新市場，會考察你一些想法，比如問你如何進入市場和做計劃等等。
先自我介紹一下，然后問了你本科的專業(yè)，碩士的專業(yè)，論文題目是什么。然后問你對公司了解多少，有什么是你一直堅持且最有成就感的事情。最后說了一下審計經(jīng)常需要出差，能不能接受，對于薪資最后單獨與人事交流。
面試官問的面試題： 你的論文題目什么？對公司了解多少？有什么是你一直堅持且最有成就感的事情？還有沒有什么想問我的？