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待遇點(diǎn)評(píng)
先和人事經(jīng)理一對(duì)一的面試,問(wèn)一些背景問(wèn)題,然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了相關(guān)的問(wèn)題,后來(lái),和部門(mén)總監(jiān)一對(duì)一的面試,部門(mén)總監(jiān)根據(jù)工作內(nèi)容問(wèn)問(wèn)題。
如果是你來(lái)管理這些工程資料你會(huì)怎么管理?
所有??谟^瀾湖面試經(jīng)驗(yàn)>>
“先和人事經(jīng)理一對(duì)一的面試,問(wèn)一些背景問(wèn)題...”