人事部分的面試關(guān)注之前的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的文化水平(包括電腦、語(yǔ)言等),第一輪結(jié)束后會(huì)有幾天的時(shí)間等待復(fù)試,復(fù)試時(shí)品牌經(jīng)理面試,關(guān)注點(diǎn)在個(gè)人的工作能力、工作方法等方面
面試官問(wèn)的面試題: 1.怎么理解助理的工作;2.對(duì)自己的未來(lái)的規(guī)劃;3.如何處理部門(mén)之間的溝通問(wèn)題;4.之前的工作壓力怎樣,如何排解壓力