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蘇州大永光電 29人分享

真人分享( 蘇州大永光電 )

蘇州大永光電怎么樣

你覺得蘇州大永光電未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般,比較一般,我沒發(fā)現(xiàn)啥優(yōu)勢,在行業(yè)中地位一般吧;發(fā)展前景一般,比較一般,我沒發(fā)現(xiàn)啥優(yōu)勢,在行業(yè)中地位一般吧
此信息由蘇州大永光電員工[jid專員]分享于2022年05月
蘇州大永光電工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,整個工作團隊還行,公司領(lǐng)導(dǎo)還行;一切都還可以接收;工作氛圍一般,整個工作團隊還行,公司領(lǐng)導(dǎo)還行;一切都還可以接收;
此信息由蘇州大永光電員工[jid專員]分享于2022年05月
蘇州大永光電的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
問人員流動性大不大,是在想在側(cè)面了解下公司的員工的離職率高不高。 在一家公司中,除了工資,工作環(huán)境之外還需要看重公司的穩(wěn)定性的 如果公司人員流動性太大,側(cè)面說明公司的離職率較高,也側(cè)面表現(xiàn)是公司的穩(wěn)定性不強,說明公司存在一定的問題。
此信息由蘇州大永光電員工[blt職員]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗(蘇州大永光電,共2條分享)

2018-09-02 | 校園招聘
面試過程:

sp的9大內(nèi)置對象,中間是很多選擇題,大多都是關(guān)于進制的,最后2道是算法題和sql。寫完以后大約11點了,然后把面試題給hr,然后hr一會告訴我筆試不過,無法進入面試。這個還是挺無語的。因為在面試過程中不管如何都會和面試官聊下,起碼知道哪些題不對,也可能是我自己準備不充分導(dǎo)致,第一次面試就這樣草草結(jié)束。值得一說的是這家hr超級漂亮,神似鐘麗緹。

面試官問的面試題:

sp的9大內(nèi)置對象,中間是很多選擇題,大多都是關(guān)于進制的,最后2道是算法題和sql。寫完以后大約11點了,然后把面試題給hr,然后hr一會告訴我筆試不過,無法進入面試。這個還是挺無語的。因為在面試過程中不管如何都會和面試官聊下,起碼知道哪些題不對,也可能是我自己準備不充分導(dǎo)致,第一次面試就這樣草草結(jié)束。值得一說的是這家hr超級漂亮,神似鐘麗緹。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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