德邦物流公司 18人分享
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第一輪： 第一環(huán)節(jié)：一半的人會抽到一分鐘演講題目，然后想好了就自行站起來開始演講，另一半人就沒有這個機(jī)會 第二環(huán)節(jié)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給六個潛在客戶排序，然后小組派代表陳述本組結(jié)果及原因，每組講完后其他組要對其進(jìn)行提問和反駁 最后總監(jiān)會對每組沒怎么發(fā)言的人進(jìn)行提問，覺得自己在本輪的表現(xiàn)怎樣，發(fā)揮了什么作用，覺得本組誰表現(xiàn)最不好等。問完之后，面試官商量一會，然后就淘汰人。 第二輪： hr單面，根據(jù)簡歷問基本情況，同時她會在簡歷上記錄下來 第三輪： 總監(jiān)單面，給你案例進(jìn)行分析，然后再看簡歷問問題。這輪結(jié)束后也會刷人。 第四輪： 我應(yīng)聘的是語言崗位，有技術(shù)面試，等了三天后（好像我一開始網(wǎng)上簡歷沒有填完整，再加上中間隔了周末才等了這么久）上海總部打電話來進(jìn)行英語面試。
面試官問的面試題： 有沒有男朋友
家里人是做什么的
對你簡歷上的某次經(jīng)歷很感興趣，簡單說說
在那次經(jīng)歷中最棘手的事情是什么，怎么解決的
英語面試問題：（最好往你面試的崗位上靠）
說說你最有價值的經(jīng)歷
有沒有什么口譯經(jīng)歷