第一輪: 第一環(huán)節(jié):一半的人會抽到一分鐘演講題目,然后想好了就自行站起來開始演講,另一半人就沒有這個(gè)機(jī)會 第二環(huán)節(jié):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給六個(gè)潛在客戶排序,然后小組派代表陳述本組結(jié)果及原因,每組講完后其他組要對其進(jìn)行提問和反駁 最后總監(jiān)會對每組沒怎么發(fā)言的人進(jìn)行提問,覺得自己在本輪的表現(xiàn)怎樣,發(fā)揮了什么作用,覺得本組誰表現(xiàn)最不好等。問完之后,面試官商量一會,然后就淘汰人。 第二輪: hr單面,根據(jù)簡歷問基本情況,同時(shí)她會在簡歷上記錄下來 第三輪: 總監(jiān)單面,給你案例進(jìn)行分析,然后再看簡歷問問題。這輪結(jié)束后也會刷人。 第四輪: 我應(yīng)聘的是語言崗位,有技術(shù)面試,等了三天后(好像我一開始網(wǎng)上簡歷沒有填完整,再加上中間隔了周末才等了這么久)上海總部打電話來進(jìn)行英語面試。
面試官問的面試題: 有沒有男朋友
家里人是做什么的
對你簡歷上的某次經(jīng)歷很感興趣,簡單說說
在那次經(jīng)歷中最棘手的事情是什么,怎么解決的
英語面試問題:(最好往你面試的崗位上靠)
說說你最有價(jià)值的經(jīng)歷
有沒有什么口譯經(jīng)歷