一共四輪面試第一輪是HR電話面試會測試下候選人目前的狀態(tài)以及英文水平,會讓你隨便說一段英文,突襲的那種; 第二輪是HR面對面面試,在辦公室,主要是過一下過往的工作經(jīng)歷什么的,也會有幾個問題用英文來問,也蠻突然的,就是看候選人的反應能力和英文實力的吧; 第三輪是直系上司面試,會聊一些簡歷以外的東西,看看思路什么的; 第四輪是部門head面試,主要就是double confirm一下候選人是否適合這個公司、部門、崗位等等還是需要好好準備下的。
面試官問的面試題: 找了多久工作?為什么會找這么長時間?
用英語簡單介紹下你的性格。
你這3年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?