HR先電話面,包括工作內容,家庭情況。后面主管面,介紹工作內容,考察技術細節(jié),三面部門經(jīng)理,介紹自己的一些項目經(jīng)驗以及想法,終面工程部門老大,聊職業(yè)規(guī)劃等。
面試官問的面試題: 人事先電話面試,看工作匹配程度,家庭情況等,合適后進入技術面,由以后的直接上司進行面試,也就是主管面,這部分時間最長,足足有一個小時,主要介紹之前工作內容,項目介紹以及技術細節(jié)等,問的很細。三面由部門經(jīng)理面試,不涉及技術細節(jié),主要考察工程senson 和一些個人想法等。終面由工程部老大面,看看合不合眼緣,聊了下職業(yè)規(guī)劃等,一般來說沒什么太大問題。主要是主管和部門經(jīng)理部分需要好好準備,主管關注精確匹配以及能不能立即上手,經(jīng)理關注工程層面的個人理解和想法,面試結束后一周內拿到offer。