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泰科電子 329人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

泰科電子怎么樣

泰科電子的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
看什么崗位,有的崗位幾乎沒有晉升,一個蘿卜一個坑,各個級別工資不一樣,底層的很低,中成,高層高的,層層剝削。
此信息由泰科電子員工[客服經(jīng)理]分享于2018年03月
泰科電子有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,金額一般在1-2個月工資不等,在過年前會發(fā),還是比較好的,多余的年假如果不用的話可以折算成錢
此信息由泰科電子員工[業(yè)務分析]分享于2020年10月
你覺得具有哪些特質的人更適合來泰科電子工作?
學歷低下,不想做事,不求上進,像混混日子,不講道理的人適合過來。 如果您是一本及以上學歷,又做事認真為人正值的千萬不要來這里。
此信息由泰科電子員工[研發(fā)工程師]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗(泰科電子,共81條分享)

2017-04-19 | 內部推薦
面試過程:

HR先電話面,包括工作內容,家庭情況。后面主管面,介紹工作內容,考察技術細節(jié),三面部門經(jīng)理,介紹自己的一些項目經(jīng)驗以及想法,終面工程部門老大,聊職業(yè)規(guī)劃等。

面試官問的面試題:

人事先電話面試,看工作匹配程度,家庭情況等,合適后進入技術面,由以后的直接上司進行面試,也就是主管面,這部分時間最長,足足有一個小時,主要介紹之前工作內容,項目介紹以及技術細節(jié)等,問的很細。三面由部門經(jīng)理面試,不涉及技術細節(jié),主要考察工程senson 和一些個人想法等。終面由工程部老大面,看看合不合眼緣,聊了下職業(yè)規(guī)劃等,一般來說沒什么太大問題。主要是主管和部門經(jīng)理部分需要好好準備,主管關注精確匹配以及能不能立即上手,經(jīng)理關注工程層面的個人理解和想法,面試結束后一周內拿到offer。

公司動態(tài)

  • 泰科電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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