先是招聘部門(mén)的同事電話面試,當(dāng)場(chǎng)就約時(shí)間參與部門(mén)經(jīng)理的面試,一個(gè)星期多通知去公司進(jìn)行復(fù)試是人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理。
面試官問(wèn)的面試題: 一般都是以項(xiàng)目為基礎(chǔ)進(jìn)行,項(xiàng)目金額多少,周期多長(zhǎng),會(huì)讓帶項(xiàng)目過(guò)去,當(dāng)場(chǎng)就對(duì)項(xiàng)目及圖紙?zhí)釂?wèn)。很細(xì)。