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先是由獵頭推薦的職位，簡(jiǎn)歷發(fā)送過(guò)去通知通過(guò)了，約定了時(shí)間以后去面試，一面是人力資源招聘口做的，做了履歷的交流，二面是人力資源的總負(fù)責(zé)人面試的，就重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題做了詳細(xì)的詢問(wèn)，交流過(guò)程順暢，領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)比較好相處

1、工作履歷：整體履歷都需要介紹，中間不打斷。 2、重點(diǎn)項(xiàng)目介紹：對(duì)于工作的成果詳細(xì)詢問(wèn)，怎么做的、思路是什么，感受。 3、未來(lái)對(duì)自己的規(guī)劃：3-5年的規(guī)劃是什么 4、為什么離職