先是由獵頭推薦的職位,簡歷發(fā)送過去通知通過了,約定了時(shí)間以后去面試,一面是人力資源招聘口做的,做了履歷的交流,二面是人力資源的總負(fù)責(zé)人面試的,就重點(diǎn)關(guān)注的問題做了詳細(xì)的詢問,交流過程順暢,領(lǐng)導(dǎo)感覺比較好相處
面試官問的面試題: 1、工作履歷:整體履歷都需要介紹,中間不打斷。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目介紹:對于工作的成果詳細(xì)詢問,怎么做的、思路是什么,感受。
3、未來對自己的規(guī)劃:3-5年的規(guī)劃是什么
4、為什么離職