面試為校園招聘,分為兩個(gè)階段,先去公司參觀后在由人事部部長進(jìn)行面試,問的問題不多,主要是學(xué)習(xí)方面和家庭方面,和以后的職業(yè)發(fā)展等等。
面試官問的面試題: 1、請(qǐng)介紹一下你自己
這是面試者基本上都會(huì)被問到的問題。
一般面試者回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有。
其實(shí),面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等。
2、在學(xué)校你上過哪些課程?
這個(gè)問題是面試官為了了解你所學(xué)的知識(shí)有哪些,跟應(yīng)聘的崗位匹不匹配,以及想要了解你在學(xué)校有學(xué)到哪些課程。
3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問題一般也是經(jīng)常問的問題之一,面試官通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己工作效率低,那面試官肯定不會(huì)錄用你。
面試者最好外企從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。