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蒂森克虜伯電梯 201人分享

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蒂森克虜伯電梯怎么樣

蒂森克虜伯電梯的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
操作工、技術(shù)員、工程師、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人機(jī)遇和資歷 工資每個(gè)人不一定,操作工4000,加班能到一萬,技術(shù)員幾千吧,工程師一萬多,在往上就是兩萬朝上了,到50000
此信息由蒂森克虜伯電梯員工[EHS工程師]分享于2021年08月
蒂森克虜伯電梯有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),數(shù)額因人而異,跟年終績(jī)效考評(píng)有一定關(guān)系,但不是絕對(duì)的,一般為1.5-3倍工資,總的來說還是比較讓人滿意的
此信息由蒂森克虜伯電梯員工[qe質(zhì)量工程師]分享于2020年07月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來蒂森克虜伯電梯工作?
不適合職場(chǎng)新人,因?yàn)殡m然有各種培訓(xùn),但是工資不高,壓力不大,學(xué)習(xí)的東西很有限。適合養(yǎng)老,追求穩(wěn)定。
此信息由蒂森克虜伯電梯員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2018年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(蒂森克虜伯電梯,共61條分享)

2019-02-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

人事不專業(yè),面試不專業(yè)。極為不負(fù)責(zé)的一次面談。而且人事部居然不先面試,感覺就是故意騙人到那里增加人頭再找理由把你趕走的。說下面試過程吧,首先人事溝通好這個(gè)職位口語要求不高,面試也不會(huì)需要口語,英文郵件書寫過關(guān)就行。但到了現(xiàn)場(chǎng),不知道哪一位(也無介紹)叫用英文介紹自己和工作經(jīng)歷。我就用英文簡(jiǎn)單介紹自己。 然后問對(duì)于AR這塊怎么看? 我說了我的想法。但是面試官聽不懂阿,她覺得你沒按她的邏輯來。我再重復(fù)說了一次。她不懂,她就要按她的想法來。然后大概說這個(gè)崗位英文要好阿要向老板匯報(bào)阿,要寫問題原因(類似外企書面匯報(bào))那種假大空的流程。。。 (一切按她想法來,完全不關(guān)心你以前工作內(nèi)容或者方式) 然后說這個(gè)職位管理17 18個(gè)人,excause me。。管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)大概就不是面談的這個(gè)工資了。 這個(gè)面試官還特別喜歡一句中文句子里串很多英語單詞。 最后由于在郊區(qū),HR竟回答不知道短駁車地點(diǎn)和時(shí)間,叫面試人打的回去。 很無語。不好的體驗(yàn),而且高大上的企業(yè)形象就這樣敗壞,門衛(wèi)和司機(jī)叔叔的態(tài)度都比他們好。

面試官問的面試題:

高考分?jǐn)?shù)?對(duì)這個(gè)職位的流程怎么看? 巨大應(yīng)收賬款收不回來怎么辦?用英文介紹 自己和工作經(jīng)驗(yàn)

公司動(dòng)態(tài)

  • 蒂森克虜伯電梯新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
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