面試公司時(shí)間管理不是很嚴(yán)格,面試官遲到20分鐘,面試沒有專門的場(chǎng)地,選了一處員工休息區(qū)面試。過程中的感覺更多的是要從面試者這邊得到一些啟發(fā),找一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的人來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
面試官問的面試題: 對(duì)AI怎么看?
你們現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)情況?
你們現(xiàn)在部門建設(shè)情況?
你們需要改進(jìn)的地方?
你工作中遇到的問題,做了什么改進(jìn),成果如何?