在智聯(lián)招聘投遞簡歷收到他們面試邀約。 過去后第一面是人事,然后是集團(tuán)公司的一個(gè)技術(shù)總監(jiān)視頻面試,一切都很順利,工資談的是8K。 回來之后他們?nèi)耸碌男」媚镞€讓我把相關(guān)資料(還沒入職為什么要工資流水?工資流水?。?zhǔn)備好給她,她們要走一個(gè)入職審批讓集團(tuán)審核,說就是一個(gè)形式。 然后就是一個(gè)漫長的等待,過了一個(gè)禮拜,我都按捺不住了,打個(gè)電話過去問說流程還沒走完。最后我都已經(jīng)找到下家了,好像已經(jīng)離面試過了一個(gè)月時(shí)間了我打電話給那個(gè)小姑娘,她竟然跟我說不好意思沒來得及通知我,說什么集團(tuán)沒有通過巴拉巴拉。。。 我就呵呵了,感覺純粹就是一騙子公司,以后離這種保險(xiǎn)公司什么的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的吧!
面試官問的面試題: 人事問的都是一些基本性的問題,如果你的簡歷沒有做假基本上就沒問題。
技術(shù)上的話沒有太高的要求。