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嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司 7人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司 ）

嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來(lái)嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司工作？原因是什么？
不推薦，里面都是斤斤計(jì)較的上海人，論資排輩。要是碰到誰(shuí)離職了，那慘了，欺負(fù)年輕員工，東西都交給你做，沒有二話，你就慢慢做吧，也不會(huì)給你升職加薪。
此信息由嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司員工[一般會(huì)計(jì)人員]分享于2020年02月
嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍不好，里面老員工欺負(fù)年輕員工，叫你拿文件，寄快遞。CEO不注重財(cái)務(wù)發(fā)展，任由老同事差遣，差遣也就算了，有些老員工看你不順眼還來(lái)找你的茬，不得癌癥才怪。
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嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
會(huì)計(jì)助理，助理主任會(huì)計(jì)，主任會(huì)計(jì)，高級(jí)主任會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理。分別是5000，7000，8000，1萬(wàn)多和3萬(wàn)多。工資都被上面的人拿去了，像小財(cái)務(wù)的錢少的可憐
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面試經(jīng)驗(yàn)（嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司，共1條分享）

2018-10-15 | 社會(huì)招聘
面試過程：

Hr電話聯(lián)系后到公司，因管理層時(shí)間緊迫，先安排了人力，主管及總監(jiān)面試，其次安排1.5個(gè)小時(shí)的筆試.筆試主要是一段中翻英，一段英翻中。設(shè)計(jì)規(guī)劃的文件。

面試官問的面試題：

問了下離職原因，期望薪資，是否可以處理細(xì)節(jié)，用英語(yǔ)提問看是否可全英溝通。問最快到崗時(shí)間。是否可以中英文郵件溝通。對(duì)工作經(jīng)歷提問了一下.最后給了我一個(gè)小時(shí)的時(shí)間寫筆試內(nèi)容

所有嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 嘉里建設(shè)管理(上海)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址：
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