江西省婦幼保健院 12人分享
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這是一次江西省衛(wèi)健委組織的編制外招聘考試，面試為結構化面試，主要測評應試人員綜合分析、組織協(xié)調、應變能力、人際交往、語言表達、及崗位所需的專業(yè)知識。因為招聘的崗位及人數(shù)比較多，所以分了好幾個考場，不同崗位面試題目也不一樣。最后差了零點幾分，很遺憾沒有錄取。除了運氣不好，感覺還是自己的實力不夠，再接再厲吧。
面試官問的面試題： 1、談談你對江西省婦幼保健院院訓崇德敬業(yè)、情系婦幼的理解。
這就是一道結構化面試的認知或觀點的題目，按照結構化的模式來答題，并且要聯(lián)系自己的實際工作會比較好。
2、說明筒箭毒堿、新斯的明、鹽酸普魯卡因兩兩配伍相互作用。
3、談談pH值如何影響注射劑的穩(wěn)定性。