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可口可樂 1554人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

可口可樂怎么樣

可口可樂有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
薪資待遇還行平均到手5000以上。五險一金,公積金跟自己的工資掛鉤。交通補助都有。工作環(huán)境很差,抗壓能力強的可以來,
此信息由可口可樂員工[1銷售2樓面部長]分享于2021年12月
可口可樂工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏就是工作追著你猛砍,彈性工作制,意思就是隨時有需要就隨時加班,不存在下班這一說,會發(fā)工作電腦讓你帶在身上,周末要加班,周六周日都要,加班無補助,想要加班補助要層層申請,很麻煩
此信息由可口可樂員工[線路規(guī)劃員/分析員]分享于2023年11月
可口可樂一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲500,還是比較人性化的管理,公司薪酬體系還是比較完善的,畢竟是外企,人員配置也比較完善
此信息由可口可樂員工[專賣稽查員]分享于2023年11月

面試經(jīng)驗(可口可樂,共302條分享)

2016-09-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

投遞CV,過了1周收到HR電話,因為還是在校研究生所以問了很多關于自己專業(yè)的事情,為什么選擇這個專業(yè),你的專業(yè)方向,然后英文對話,問你專業(yè)課程有哪些,印象最深的是什么課程,介紹自己的性格,為什么會選擇可樂。 第二天還是第三天收到了二面邀請電話和郵件,郵件了Check了面試官和面試時間,可能是因為我的郵件查收的太晚,所以第二天本來約定好的面試時間,面試官并沒有打來,那天下午上班時間我給HR發(fā)了郵件,HR說重新約時間,但是當天下午4點我就收到了manager的電話。當時我需要做其他的事情,所以電話面試只持續(xù)了10分鐘,就戛然而止。 其實那個時候我覺得沒戲了。 轉機出現(xiàn)在那通電話的半個月后,HR給我打了電話,說manager那邊是不是沒有消息,于是給我安排了另外一個部門的電話面試,這次的manager人很nice,我們相談甚歡,并對我的一個實驗環(huán)節(jié)產(chǎn)生深入探討,manager也會不斷地追問,我也會不斷回答。manager在問我的需要時,我只說了,因為今天是6月23日,7月1日就要入職,我想盡快得到結果,這樣我可以著手于找房子找舍友的環(huán)節(jié)。那天的電面是中午11點,12點30我就收到了錄用郵件和HR電話。但是錄用我的部門是上一個面試的部門,我感到很奇怪,所以多嘴問了一句原因,HR告訴我是兩個部門商量的結果。 這是我第一次完全脫離顏值拿到的實習機會,我很感謝HR的幫助,感謝manager的認可。 希望今年可以成為可樂的MT,因為可樂的精神已經(jīng)深深影響到我。

面試官問的面試題:

你的專業(yè)方向,英文對話,問你專業(yè)課程有哪些,印象最深的是什么課程,介紹自己的性格,為什么會選擇可樂。 對我的一個實驗環(huán)節(jié)產(chǎn)生深入探討,manager也會不斷地追問,我也會不斷回答。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址:
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