中國人民銀行 347人分享
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進(jìn)人行工作一段時間了，想想自己去年找工作的艱辛和困惑，決定還是寫個東西給后來的同學(xué)，希望對大家有所幫助。本人基本情況：男生，985本科，985碩士，現(xiàn)在供職于華東地區(qū)某地市級中心支行，土生土長的當(dāng)?shù)厝恕?013年經(jīng)濟(jì)金融類73分招考進(jìn)入人行。 招考前準(zhǔn)備：報名時間什么的關(guān)注應(yīng)屆生就可以了，筆試準(zhǔn)備最重要的一本書是易綱（前央行副行長）主編的《貨幣銀行學(xué)》，格致出版社?？梢院茇?fù)責(zé)地告訴各位，筆試卷子將近有一半的題目能在這本書上直接找到答案。至于考多少分能進(jìn)面試，這個根據(jù)地域不同差別會很大，個人感覺一般東部省會中支以上的機構(gòu)75分會比較穩(wěn)妥，地市一級的中支68以上肯定妥妥的。順帶說一下，最后一個20分的論述大題一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。 面試：當(dāng)你以1:5的比例進(jìn)入面試以后，你的筆試成績就沒什么用了，所有人都回到同一起跑線上（這方面不同大區(qū)可能有差別，以實際情況為準(zhǔn)），面試表現(xiàn)將對最終結(jié)果產(chǎn)生決定性影響，所以好好表現(xiàn)吧。對于很多同學(xué)十分關(guān)心的子弟問題，在此十分遺憾地告訴各位：不要和子弟爭，你永遠(yuǎn)爭不過子弟的！至于需不需要找關(guān)系疏通……樓主必須坦承，雖然樓主本人覺得不用找關(guān)系也能面上，但家里不放心，還是找了關(guān)系的。不過入行以后發(fā)現(xiàn)很多同事都是憑自己的本事面上的，所以大家也不要緊張哈，在此還是要感謝一下樓主的父母，可憐天下父母心！ 面試之后：政審、體檢通知什么的節(jié)奏會比較慢，其實跟機關(guān)作風(fēng)什么的完全沒有關(guān)系，以樓主所在的中支為例，200多人的單位人事科只有5個人，一大堆事，還要應(yīng)付上級檢查，人家真的只是忙不過來……所以大家耐心等就好了，只要考上就不會漏掉你的！我們是1:1體檢，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)來，不過有點小毛小病的只要不影響工作問題都不大，不會刷你。當(dāng)然，行里也是有備胎的，如果你問題很大，也可能會被刷掉。 如果你順利挺過了上述所有環(huán)節(jié)，那么恭喜你，成為一名光榮的人行員工了，下面我們來聊一點工作以后的事！ 關(guān)于編制：現(xiàn)在人行分支機構(gòu)的管理體制全稱叫“既參照公務(wù)員又參照事業(yè)單位的行員管理體制”，比如樓主的醫(yī)療保險享受的是在職公務(wù)員待遇，但養(yǎng)老是人行獨立的體制?？傊?，這是一個非常模糊的身份，但希望大家明確一點，你不是公務(wù)員！當(dāng)然，樓主也見過家里關(guān)系特別硬直接調(diào)到公務(wù)員系統(tǒng)的……自己汗一個…… 關(guān)于工作氛圍：在此，樓主要提醒一下一些自以為是名校的學(xué)生，收起你那個自以為了不起的范，腿要勤一點，最要甜一點，好的人際關(guān)系是自己爭取出來的，在你對單位有所貢獻(xiàn)之前，沒有人有理由必須尊重你！另外，不要以為人行的老員工都是低學(xué)歷，水平都不行。以樓主為例，樓主的科長是20年前的浙大畢業(yè)的，分管副行長是24年前的北大畢業(yè)的，所以在摸清水有多深之前，別把自己淹死。至于辦公室政治，如果你所在的科室年輕人很多，競爭就會激烈，關(guān)系會比較復(fù)雜，自求多福；如果科室里沒什么年輕人，只要裝的比較像小白兔，前輩們都會很關(guān)照你的。 關(guān)于工作壓力：在人行只要喝喝茶看看報領(lǐng)領(lǐng)工資就可以了？親，該吃藥了！隨著上級考核越來越嚴(yán)，人行的工作壓力也越來越大。舉個栗子，我有個在辦公室的同事，主要工作是編譯世界貨幣組織和其他國際組織的各類報告，再上報上級加分。這樣的活基本所有中支都在搶！由于時差關(guān)系報告總是在晚上出來，于是他基本總是大半夜在那翻譯報告，因為翻得不好沒分加，翻得沒其他中支快也沒分加，50頁A4的英文報告要求4個小時以內(nèi)翻出來再總結(jié)上報……當(dāng)然，不同科室的工作量會有差別，但東部發(fā)達(dá)地區(qū)的中支一級的人行都不會太閑。如果有人要問樓主工作量和商業(yè)銀行比怎么樣？樓主只能說這沒有可比性，具體原因在下一點中說明。 關(guān)于晉升體制：現(xiàn)在人行強調(diào)“研究立行”，上級行都是用信息、調(diào)研報告、學(xué)術(shù)論文來考察下級行，所以現(xiàn)在想在人行出人頭地基本只有一條路：會寫！如果你覺得寫文章是件痛苦的事，那人行的工作壓力足以把你壓垮。如果你擅長寫文章，那就很容易被領(lǐng)導(dǎo)重視，也容易混得如魚得水?，F(xiàn)在中心支行一般入行三年至五年后可以參加副科長的競聘，所以同學(xué)們，玩命寫吧！ 關(guān)于福利待遇：終于來到大家最關(guān)心的內(nèi)容了...樓主現(xiàn)在在實習(xí)期，一個月工資條上的工資是2409塊錢……不過幸好我們還有月度考核獎金，季度考核獎金，年度獎金和平時的一些福利，這些錢零零總總加起來轉(zhuǎn)正后年收入大概在7-8萬，省會中支會高一點，10萬左右，畢竟一般省會的開銷會比較高，縣支行會低一點，大概5-6萬，基本情況就是這樣。隨著級別的上升，各項收入都會增加，偷偷告訴各位，樓主小瞄了一下科長的工資條，上面竟然有4900塊?。ㄕ埓蠹以彉侵魇歉F人家孩子，沒怎么見過錢……）不過在福利上，樓主想幫大家澄清一個概念，其實你一年掙多少錢并不重要，一年能攢多少錢才比較重要，毫不客氣滴講，樓主現(xiàn)在是行里，發(fā)多少，基本就能剩多少（因為平時,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解決，一個月玩命吃不會過300，不怎么花錢……），所以樓主建議大家如果要考人行的話還是回家鄉(xiāng)吧，外地這個工資的確有點低。 關(guān)于社會地位：總體來說，人行的社會地位還是不錯的，下去檢查商業(yè)銀行年薪幾十萬的老總也要客客氣氣地給我這個小實習(xí)生端茶遞煙，更不要說我們領(lǐng)導(dǎo)了。如果沒對象的在人行要找對象就太方便了，一票人爭著幫你介紹。不過這個世界上錢又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也輪不到我們這樣的普通人。老話說，錢都是黃蓮樹下來的，有這樣的社會地位就不要太計較你的薪水了。 Q&A： Q：分行、省會中支就一定比地市中支和縣支好嗎？ A：樓主相信大部分同學(xué)都覺得分行、省會中支要比地市中支和縣支行好，但樓主覺得這個問題還是要辯證的看。上面千條線，下面一根針，機構(gòu)級別越高，崗位劃分就越細(xì)，你所能接觸到的業(yè)務(wù)范圍反而小了，視野反而被局限了。也許會有人說，省會中支和分行的晉升平臺比較大，但樓主不得不說，你們這些小年輕真是想多了。機關(guān)的實際情況是，不管你是在總行、分行、省會中支還是地市，要想升到正科實職至少要35歲，如果沒有一定的工作時間作出相應(yīng)的成績服眾，沒有經(jīng)歷過較多的崗位歷練，沒有足夠的資歷，想要領(lǐng)導(dǎo)一個科室根本就是天方夜譚，更不要說跨部門競聘了。至于副處級以上，那就要看你祖屋的風(fēng)水了，總行也有的是人一輩子熬不到副處退休。當(dāng)然，縣支庫在這方面會比較吃虧一點，畢竟行長也才是正科級，但縣里面由于能干的人少，競爭也小，有個能干的人上面都是當(dāng)寶貝捧著，日子也不會差的。 Q：要奮斗就該進(jìn)商行嗎？ A：樓主覺得版上還是有不少人持這種論調(diào)的，認(rèn)為人行比較適合女生，男生要奮斗去商行。但樓主要說，人行既是一個可以讓你奮斗的地方，也是一個可以幫你學(xué)到很多東西的地方。再舉個例子吧，既然很多人說要奮斗去商行，但大家知道商業(yè)銀行的什么賬戶最賺錢？什么賬戶比較賺錢？又該去哪里拉這些存款呢？怕是很多在商行的同學(xué)也答不出來吧，但樓主知道，那是樓主在人行工作了幾十年的領(lǐng)導(dǎo)教會樓主的，而且領(lǐng)導(dǎo)還領(lǐng)著樓主去跟那些金主打交道。如果有一天樓主要去商行拉存款，相信自己會比大部分客戶經(jīng)理干的好。但樓主還是不準(zhǔn)備去商行賺大錢，因為樓主知道自己的性格就適合在機關(guān)工作，外面的錢再多也不是樓主命里該賺的。所以，找個適合自己的地方奮斗最重要。
面試官問的面試題： 1）自我介紹，要包括學(xué)習(xí)成績、學(xué)生工作和社會實踐。報考人行，要從你的專業(yè)技能，與專業(yè)相關(guān)，人行工作環(huán)境，如環(huán)境寬松、工作穩(wěn)定，你的性格，公務(wù)員性格，沉穩(wěn)淡定、耐心、有毅力，還有家庭原因，比如不要離家太遠(yuǎn)，情侶在這邊，外地報考的自己想想理由，還有可以從政治上、學(xué)習(xí)上、性格上、能力上答。
2）專業(yè)題要注意分條理回答。
A單面，15分鐘，今年的考題是1、為什么報考人行，你對人行有什么了解？2、一道分析題，問大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功率為1%，低于國外，社會人士創(chuàng)業(yè)成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長，我是從大學(xué)生能力與政策的角度分析的，還結(jié)合今年鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。3、結(jié)構(gòu)化面試，問政府要修一條高壓電線，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對，所以要組織一次見面會，要你做會前調(diào)查然后上報，資料很長，大概是這樣，我答的是1、訪問調(diào)查，弄清楚情況，2、怕輻射是不懂科學(xué)，所以上報要組織科普的事情3、收集村民對安裝高壓線的意見和建議。4、見面會人員組織，是村民全部來還是派代表。4、你覺得今天發(fā)揮了的有沒有反映你的真實水平，請簡要評價。
B群面，無領(lǐng)導(dǎo)面試，30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)，我們面試時是我們一組5人和上組3人，8人群面，問題從九個因素中選6個，按重要性排序。分別是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、財商。我準(zhǔn)備當(dāng)leader的，結(jié)果有人先發(fā)話，還有人太多，所以我在里面扮演補充者和反對者。時間有面試的計時員控制。群面時，敘述要清晰，有條理，有結(jié)構(gòu)，沖突時就不要去糾纏和插話了，避免搶答。
無領(lǐng)導(dǎo)面試，根據(jù)自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當(dāng)leader，別人先發(fā)話了，所以我就去補漏和反對，反對這個慎重，反對一定要有足夠的理由支撐，不然面試官覺得你沒水平，不講道理。然后還有不要輕易去做總結(jié)者，容易出現(xiàn)總結(jié)不全面，語言表達(dá)不清，總結(jié)之后，面試官說有沒有補充的，我說雖然我同意小組的一致意見，但我還是堅持我的觀點（我的體系完善，我分析時是用馬斯洛需求層次理論建立金字塔，每層加點理論和例子什么的），然后巴拉巴拉，看著面試官加了分?，F(xiàn)在想來我還是多勇敢的、多冒險的，說不好會倒損形象。面試結(jié)束。