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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先是公司HR簡歷溝通,溝通內容為公司及崗位的基本情況, 主要公司的發(fā)展勢頭、崗位發(fā)展空間等;應聘者沒有提出質疑后進入下一輪專業(yè)面試;專業(yè)面試過后本來還有城市公司總經理面試的,后面因為對方時間問題跳過,進入集團公司成本總經理的視頻面試;
1.咨詢公司如何管理,咨詢公司的成果如何復核? 2.如何進行圖紙情況的招標? 3.成本方面如何應對工期壓縮帶來的問題? 4.供應商的漲價述求如何應對?
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“一共四輪面試,遇到的面試官都挺nice ...”
“先是做了一套筆試題,就是一般的行測題,然...”
“五險一金,一年14.5薪,電話費,五險一...”
“過去問前臺來面試哦,前臺叫了行政,然后把...”
“先來個人 ,大概是業(yè)務員 自我介紹 ,...”
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“一對一面試,問了都是一些基本情況,家庭情...”
“介紹自己之前的工作經歷,關于聚類分析的一...”
“面試過程挺簡單的,就一個HR和我聊了聊,...”
“大企業(yè),制度較完善,能鍛煉人,社保都還行...”
“一群人先填寫一個基本信息情況表,之后是一...”
“實習生的話是三面,HR,HR經理,部門經...”