首先得到了一個面試的機會,先是花旗的vendor面的,做了一套java題目,1個小時左右,然后告訴我說可以去花旗面面看 來到花旗后,進了一個叫resource pool的地方,就是信任培養(yǎng)中心,做花旗內(nèi)員工部用的項目,然后花旗的部門定期來resource pool里面面人,最后進了一個開發(fā)和維護網(wǎng)上銀行的部門 花旗的內(nèi)部面試過程比較簡單,就是部門的leader直接問你問題,技術(shù),工作經(jīng)驗等方面
面試官問的面試題: 都是一些java的基礎(chǔ)問題,因為那個時候才工作一年
比方說垃圾收集,String pool,多線程等等
印象最深的是她(面我的是女的)問我我的缺點是什么,我說缺點是不知道該學(xué)什么
她又問我我的優(yōu)點是什么,我說優(yōu)點就是學(xué)什么都很快