中國太平洋保險（集團）股份有限公司 143人分享
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一面：第一次過去，本人還是挺重視的，培訓(xùn)這個崗位確實很喜歡自己也具備一些條件。和面試的經(jīng)理隨便聊了聊，感覺他人還不錯，談吐也挺有學(xué)識，后來說要發(fā)一個資料給我寫一個讀后感，我瞬間就覺得高大上，以為要寫策論這樣的東西，我蠻喜歡蠻興奮，經(jīng)理看到我亢奮的樣子他笑著說就隨便寫寫的，當(dāng)時我還不信。。。后來資料發(fā)過來了，是一個很簡單的ppt，內(nèi)容是公司介紹和哪些員工年薪幾十萬等的例子，我瞬間就感覺不好，我要應(yīng)聘的是培訓(xùn)講師崗位，他們給的資料是什么啊。 二面：當(dāng)天寫了一篇白話文這樣的東西1000字發(fā)過去，第二天就通知復(fù)試，我再3問我是否需要準(zhǔn)備什么東西，比如簡歷、著裝、相關(guān)資料，告知不需要，我有種預(yù)感，這就是網(wǎng)上盛傳的招聘銷售行為。不過，我比較倔，依據(jù)招聘信息不是這樣的啊，我決定去看看到底是怎么搞的，做好了充分準(zhǔn)備前去還是在上一次的那間辦公室，只不過換了個面試官，應(yīng)該也是個經(jīng)理。。。本次面試官很nice和藹，常規(guī)的問題，其中她問有沒有證我反問要什么證件，她說保險代理人證，我笑沒有，但是我有其他公估經(jīng)紀(jì)證件，我說我面試講師需要這個證件么？她答需要，說太保不管從事什么崗位都是需要代理人證的，我當(dāng)時內(nèi)心在飚血，我也是保險行業(yè)的人，我明白公司要干什么了，我就只有笑說哦哦，懂的。 第二天公司妹兒給我電話說面試通過了，讓帶著身份證、銀行卡去培訓(xùn)考試，需要交200元錢，我問給我定了什么崗位??？回答不知道。我再問培訓(xùn)的是啥啊，回答不知道。人事合同是啥代理的嗎？回答不知道。我發(fā)現(xiàn)招聘的妹妹很保守，從一面開始我想從她那里獲得信息她都是不知道，她只說她在聽命行事。好吧，我就告知她“我明白了，我發(fā)現(xiàn)你們招聘的人確實與我應(yīng)聘的崗位不符，我知道了你們是在招聘銷售，我很明白自己不適合做銷售，我就不來了，謝謝啊”
面試官問的面試題： 一面與二面的內(nèi)容大部分重合，建議可以整合到一起。
1，一面沒有什么，估計目的就是見個面，了解個初步印象，那個文章估計也不是考評啥寫作水平，只是給你個資料了解一下公司（給當(dāng)初想出這個方法的人點個贊）。
2，二面也是很常規(guī)的面試，就根據(jù)工作經(jīng)歷展開問答，額外談到房子的問題，為何應(yīng)聘該公司，為何離開上一家公司等等等。
3，建議：請發(fā)真實招聘信息，應(yīng)聘者按照以下的招聘信息去面試，卻發(fā)現(xiàn)你們考察的根本不是這樣的崗位職責(zé)，咨詢的問題也模棱兩可不給準(zhǔn)確答復(fù)，我自己本身就是保險行業(yè)人員，看到網(wǎng)上好多這樣不好的信息紕漏還以為大家不懂保險的對我們保險人士誤解，原來我們這鍋湯里面確實有惹禍的！
下面這樣的信息還是改改吧，不然好多人要真的以為是要干講師。
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
3、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；同時，人力資源、行政管理、金融、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。