開(kāi)始是人力資源部打電話(huà)溝通了解情況然后人力資源部經(jīng)理就簡(jiǎn)歷上個(gè)人信息提問(wèn),相對(duì)比較簡(jiǎn)單,個(gè)人情況,上家公司離職原因,職業(yè)規(guī)劃等,然后是部門(mén)經(jīng)理面試,也是了解一些基本情況,掌握哪些專(zhuān)業(yè)技能,場(chǎng)景模擬等
面試官問(wèn)的面試題: 做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,教育情況,家庭情況,為什么從上家單位離職,對(duì)公司的了解,職業(yè)規(guī)劃,對(duì)實(shí)施的理解,如何做好實(shí)施