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先是HR，再是電商總監(jiān)。HR主要面試你的交流能力，應(yīng)對能力，穩(wěn)定性等。他們很看重穩(wěn)定性。電商總監(jiān)的面試主要在聊具體的工作能力和你有哪些項目經(jīng)驗。在數(shù)據(jù)方面問的非常細(xì)。我從對電商整體的看法，到公司的哪些問題，如何去整改，到以往的經(jīng)驗都聊了一遍。

談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。 你做過的商家年銷售額多少，毛利多少。 以往運營過程中廣告費用占比多少。