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人力資源經(jīng)理電話詢問了工作背景,經(jīng)驗(yàn)技能,曾經(jīng)的采購經(jīng)歷,職能經(jīng)理面對面聊了兩個多小時的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證專業(yè)知識,還拿來兩個程序文件,閱讀后交流。
質(zhì)量管理知識,質(zhì)量體系的標(biāo)準(zhǔn)要求,參加過那些質(zhì)量問題處理,有沒有現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn)等
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“房補(bǔ)從專員到經(jīng)理為200-1000,交通...”
“先是hr打了個電話問了些簡單的問題:自我...”
“首先收到了電話面試通知,然后是測評,再然...”