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待遇點(diǎn)評
首先人力面試,填寫資料,用人部門面試,用人部門領(lǐng)導(dǎo)見面,了解之前的工作經(jīng)歷以及人脈資源,介紹原有公司情況,介紹為何離職。整體不難,都是看申請人的條件是否符合職位條件要求
為什么離職,職務(wù)優(yōu)勢是什么,有什么資源,多久能入職,提供之前的資料參考。整體不難,都是看申請人的條件是否符合職位條件要求
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