兄弟工業(yè)深圳有限公司 3人分享
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同學(xué)之中，我是比較晚開始找工作的。因?yàn)榻淮髿v來的傳統(tǒng)就是考研、出國(guó)的人比較多，尤其是我所在的學(xué)院，本科畢業(yè)生中找工作的可能還不到一半，再加上我長(zhǎng)期走讀，對(duì)學(xué)校里這方面的信息也不是很關(guān)注。一直等到了11月初，看到周圍的同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)參加各種面試，甚至有的已經(jīng)拿到offer了，我才產(chǎn)生了一種緊迫感，匆匆加入到了求職的行列之中。
首先，我對(duì)自己的求職的目標(biāo)和定位都是很明確的：作為一名機(jī)械專業(yè)的學(xué)生，英語能力也不錯(cuò)，所以我求職的重點(diǎn)就是那外企公司的偏技術(shù)類的職位。
接著，就開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、網(wǎng)上求職、參加各種宣講會(huì)招聘會(huì)。
很幸運(yùn)的，簡(jiǎn)歷發(fā)出后的第二個(gè)禮拜我就得到了第一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。招聘的公司是一家來自歐洲的500強(qiáng)企業(yè)，職位是技術(shù)支持工程師。然而，不幸的是，這次面試經(jīng)歷基本可以用完敗來形容。過程就不多說了，失敗的原因總結(jié)下來是兩點(diǎn)：
1、面試之前缺乏準(zhǔn)備，對(duì)公司的情況不了解，對(duì)應(yīng)聘職位的職能和勝任該職位所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力也沒有自己的認(rèn)識(shí)。
2、面試過程中缺乏自信和主動(dòng)，和面試官的交流只是一問一答，沒有展現(xiàn)出自己的能力和性格特點(diǎn)。
從這次之后一直到放寒假之前，拿到了7次面試機(jī)會(huì)，成功的有兩家：一家汽車行業(yè)的500強(qiáng)和一家大型國(guó)有企業(yè)。不過總體來說對(duì)這兩個(gè)offer還不是特別滿意，對(duì)方也沒有讓我馬上去實(shí)習(xí)或者簽約，所以就沒有放棄繼續(xù)找工作，看看有沒有更好的機(jī)會(huì)。這中間還去過一家投資公司實(shí)習(xí)，做了一個(gè)月港股的交易員，后來發(fā)現(xiàn)自己不適合做這份工作，所以退出了。
邂逅brother，開始?jí)糁?
12月，看到潛力新人在交大發(fā)布的兄弟公司宣講會(huì)信息，感覺待遇很不錯(cuò)而且專業(yè)也很對(duì)口，于是就去參加了。
看的出來，日方對(duì)這次的招聘非常重視，除了委托潛力新人來負(fù)責(zé)宣講會(huì)的組織和宣講工作，還專程從日本總公司派了三位員工現(xiàn)場(chǎng)答疑。宣講會(huì)上，除了公司概況和職位介紹之外，還著重說明了一下這次從中國(guó)招募的員工將來在日本的住宿和生活信息，從中也可以看出日本人做事的細(xì)致和認(rèn)真。
第一次在上海的面試是在一家五星級(jí)酒店中進(jìn)行，我被安排在第一個(gè)。在等候面試的時(shí)候和同一批來的幾位面試者閑聊，得知他們中間有兩個(gè)是碩士，其中一個(gè)還是日語一級(jí)，瞬間感覺自己是來陪太子讀書的，成功的機(jī)會(huì)很渺茫了。不過這么一來倒讓自己放松了不少，也不那么緊張了，反而在面試的過程中發(fā)揮的很好。面試是直接和兩位日本人面談（有翻譯），內(nèi)容也沒什么特別的，然后是做一些測(cè)試，包括智力方面的和性格方面的。可能因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)面試的，這兩項(xiàng)結(jié)束之后還被公司的海外采用擔(dān)當(dāng)小姐叫去閑聊了一會(huì)兒，主要談了一下我的個(gè)人情況和對(duì)面試的感受，還和她談了一下我的職業(yè)規(guī)劃。
接到潛力新人通知到日本面試的電話，非常的興奮，甚至遠(yuǎn)比到達(dá)日本的那天還要高興。4月下旬的時(shí)候，我和另外幾個(gè)同學(xué)在潛力新人的徐玥小姐的帶領(lǐng)下一起來到了名古屋的兄弟公司總部參加最終的面試。這里要特別感謝一下徐小姐。不論是在辦理出國(guó)手續(xù)還是在日本的面試過程中，以及回來之后，她都給予了我們極大的幫助，付出了巨大的努力。
到日本后，我們受到了很熱情的招待，公司安排了很好的住宿和飲食，還帶我們游玩了名古屋市內(nèi)的一些著名景點(diǎn)。但是我也沒有忘了此行的主要目的。我是第二天面試的，因?yàn)閺牡谝惶烀嬖嚨耐瑢W(xué)那里了解了一些大致的情況，所以也不至于非常緊張。面試是一對(duì)五，對(duì)面是三位技術(shù)部門的主管和兩位人事主管，時(shí)間是一個(gè)小時(shí)。先是讓我講解了一下自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，然后就是面試官們提各種問題，包括關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)的問題、專業(yè)上的問題、職業(yè)規(guī)劃、家庭情況和愛好等等。
回到上海一個(gè)禮拜之后，接到了錄取的通知，沒有狂喜，反而是長(zhǎng)出了一口氣，心想這半年以來艱苦卓絕的找工作歷程終于是完結(jié)了。
給后輩的一些建議
最后是我的一些感受，不一定人人都適用，大家權(quán)當(dāng)參考：
1、找工作要趁早。對(duì)于應(yīng)屆生來說，最晚在大三的暑假就應(yīng)該開始籌劃找工作了，不要像我到了11月才開始，錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重要。至少要有1次長(zhǎng)時(shí)間的假期實(shí)習(xí)，最好有2到3次，可以選擇不同種類、不同領(lǐng)域的工作，除了能讓簡(jiǎn)歷好看一點(diǎn)以外，還能讓自己及早了解自己到底適合什么類型的工作，同時(shí)也豐富了自己的閱歷。
3、面試的時(shí)候一定做到誠(chéng)實(shí)、坦誠(chéng)，表現(xiàn)出自己實(shí)際的性格和能力就可以了。大公司里的面試官們都可以說是閱人無數(shù)了，不要試圖在他們面前表現(xiàn)出你本身不具備的特質(zhì)。其實(shí)你的任務(wù)就是讓盡量使對(duì)方充分的了解你，然后讓對(duì)方做出正確的判斷，哪怕失敗了也不會(huì)有遺憾。
4、面試前的功課一定要做足，讓面試官感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)意。
5、調(diào)整好自己的心態(tài)。找工作這回事，看的是緣分，被拒是常態(tài)，成功是偶然。哪怕感覺沒有任何希望，也不妨一試，機(jī)會(huì)往往就降臨了。
只要努力，總會(huì)有回報(bào)；是金子總會(huì)發(fā)光。
小編提問：
1、海外面試應(yīng)該是一次很特殊的體驗(yàn)，在準(zhǔn)備和赴日面試期間，你覺得和國(guó)內(nèi)面試有哪些不同，給大家一些建議和參考吧。
日本人是非常守時(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿褡澹才诺拿嬖嚂r(shí)間都會(huì)絕對(duì)的遵守，既不會(huì)時(shí)間沒到就提前結(jié)束或者拖延超過限定的時(shí)間。而在面試的提問都是圍繞著我的畢業(yè)論文的題目展開的，感覺國(guó)內(nèi)的面試更重視你的學(xué)習(xí)成績(jī)和參加的課外活動(dòng)或者實(shí)習(xí)。而日本的面試官很注重你在專業(yè)上的作為，在畢業(yè)論文中的提出的創(chuàng)新觀點(diǎn)和遇到的困難等等。所以面試前的充分準(zhǔn)備是相當(dāng)重要的。
2、發(fā)現(xiàn)你的面試經(jīng)驗(yàn)很豐富，有500強(qiáng)、國(guó)企還有日企，能說一下不同類型企業(yè)的面試，你有哪些心得么？
在當(dāng)今這個(gè)全球化的時(shí)代，凡是上了規(guī)模的企業(yè)，它們的人事部門都是非常專業(yè)的，這一點(diǎn)不管是國(guó)企、歐美企業(yè)還是日企都是一樣的，所以對(duì)于面試這一點(diǎn)來說其實(shí)這三者并沒有什么太大的區(qū)別。如果要說有什么心得的話，總結(jié)下來國(guó)企相對(duì)看重學(xué)生在校期間的成績(jī)和表現(xiàn)，500強(qiáng)企業(yè)較看重外語能力和性格特質(zhì)，日企較為重視你的處事態(tài)度和專業(yè)能力。不過我認(rèn)為在面試的過程中也不用太去刻意表現(xiàn)什么，就像我之前所說的，發(fā)揮出自己的真實(shí)能力就可以了。
面試是直接和兩位日本人面談（有翻譯），內(nèi)容也沒什么特別的，然后是做一些測(cè)試，包括智力方面的和性格方面的。?