廣州G2000 5人分享
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第二面：小組討論和individual interview
小組討論：小組四個(gè)人在等候室看資料五分鐘，不允許討論，之后到了面試室，六個(gè)高層觀看討論。之后四個(gè)高層針對每個(gè)人提出一個(gè)問題。資料是關(guān)于中國世界工廠的，主要談?wù)勛约簩@個(gè)話題看法。高層問到的問題1.中國作為世界工廠有潛在的競爭對手么？2. 對中國從世界工廠轉(zhuǎn)化為辦公室，你的看法？（只是記了兩個(gè)）
tips： 這一輪主要是觀察candidate有沒較強(qiáng)的分析力和敏感的商業(yè)觸覺。所以平時(shí)的思維鍛煉和留意經(jīng)濟(jì)動態(tài)挺重要的。
individual interview：兩高層對一，當(dāng)時(shí)面我的其中一人是ceo。我被問到的問題大概是圍繞職位本身發(fā)散開的，大概有以下的一些問題：
1. 看你的簡歷，你有一些領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷，你覺得一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要具備怎樣的特質(zhì)？
2. 覺得社團(tuán)經(jīng)歷鍛煉了你哪些方面的能力，對你應(yīng)聘的職位有什么直接的幫助？
3. 你考試抱的是什么心態(tài)？60分萬歲？還是盡可能高分？
4. 你簡歷上有提及到通過專業(yè)八級口語的考試，你自發(fā)考的嗎？
5. 你成功的動力是什么？
6. 你怎么看待平衡工作和生活？
7. 你覺得在店鋪實(shí)習(xí)累的程度大概是怎樣的呢？一般累？很累？非常累？
8. 為什么會累呢？
9. 你覺得去店鋪實(shí)習(xí)會有遇到哪些問題呢？
10. 用英語說說你的職業(yè)生涯規(guī)劃？
tips： 整個(gè)面試流程都很順暢，雖然問到的問題事先沒有確切地準(zhǔn)備過，但可能是一路找工過來有不斷進(jìn)行反思總結(jié)，每個(gè)問題都答得比較到位，而且是be myself 地做出回答。挺搞的是，因?yàn)槲也淮笳f粵語，所以面試是用普通話進(jìn)行的，面試有點(diǎn)溝通不暢，有點(diǎn)笑場，不過笑笑也挺好的，面試一直在比較輕松的氛圍進(jìn)行的。當(dāng)時(shí)那個(gè)ceo不知道說了一個(gè)什么上面，當(dāng)時(shí)還恰好手指著天花板，我就很配合地說“天花板”三個(gè)人都挺爽朗地笑了，面試也就結(jié)束了。
星期四面完試就開始生病，在第二天病得一塌糊涂時(shí)候就接到電話offer。塵埃落定，所以就敲敲面經(jīng)，嘻嘻，僅供參考。工作是看面經(jīng)看來的，也是面試面來的（指面試積累經(jīng)驗(yàn)）。有點(diǎn)夸這句話，不過呢，親身體驗(yàn)經(jīng)歷挺重要，反思讓自己查漏補(bǔ)缺。the journey is the reward。找工是個(gè)持久戰(zhàn)，要有淡定心態(tài)，堅(jiān)持不懈。
高層問到的問題1.中國作為世界工廠有潛在的競爭對手么？2. 對中國從世界工廠轉(zhuǎn)化為辦公室，你的看法？?