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杭州維管段 4人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

杭州維管段怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在杭州維管段的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
在這個(gè)單位，如果你認(rèn)真、負(fù)責(zé)的話，是可以學(xué)到不少東西的，同時(shí)也會(huì)成為最累的那一個(gè)，有舍就有得，所以，看你怎么想，但是怎么說(shuō)呢，生產(chǎn)類的相對(duì)職能部門很累，很辛苦，所擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)大。
此信息由杭州維管段員工[車間主任]分享于2019年04月
杭州維管段一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般不會(huì)漲工資，主要是分級(jí)，共四級(jí)，其中四級(jí)拿的最多，大概一年13萬(wàn)到14萬(wàn)的樣子吧，當(dāng)然了，四級(jí)不是那么好拿的，需要考試，而且還會(huì)抽考。
此信息由杭州維管段員工[車間主任]分享于2019年04月
杭州維管段有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，一般在12月份或一月份發(fā)，5000左右，還有其他獎(jiǎng)項(xiàng)，總的大概有2萬(wàn)元吧。同時(shí)到半年的時(shí)候也發(fā)一次獎(jiǎng)金，也是5000.
此信息由杭州維管段員工[車間主任]分享于2019年04月

公司動(dòng)態(tài)

  • 杭州維管段新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州維管段新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州維管段新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州維管段新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
  • 官方網(wǎng)址：