一面應(yīng)聘同職位的大約5.6個人其他職位的3.4個人擠在一個會議室,hr來按照職位發(fā)放測試題……按照功能分為:iq測試題職業(yè)趨向題英語……iq題跟網(wǎng)上的各種相關(guān)測試大同小異,90題30分鐘,基本上不太用考慮,會做的趕緊做,不會做的空著,等回頭再來考慮。職業(yè)趨向題好像也是90或者120題記不清了 30分鐘..只要畫圈就行……碰到自相矛盾的問題選其他選項就可.基本上只要按照應(yīng)聘職位方向去考量通過還是很easy 的
面試官問的面試題: 準(zhǔn)備了亂七八糟的功課后 在同一會議室跟hr進(jìn)行了2面 不得不說一下給我面試的hr比較年輕 經(jīng)驗嘛……不過還好按照套路出牌 基本上就是問問你工作經(jīng)歷 離職原因 什么工作時的收獲有沒有什么讓你覺得失敗的事情 跟同事的關(guān)系等等 balalalala…… 扯了將近1個小時……然后又讓我回家等電話了……
1周后正在給拍婚紗照的朋友打下手接到了dhl部門主管的電話通知3面..這時候我還有點小小的激動 hr我都過了害怕你個部門經(jīng)理