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1.人力資源HR面試，介紹自己工作情況，為什么換工作，為什么選擇當(dāng)前這個(gè)職位，對(duì)當(dāng)前面試崗位所在行業(yè)、公司的情況、發(fā)展趨勢(shì)看法。對(duì)于工作地點(diǎn)等有沒(méi)有困難。==》然后HR說(shuō)去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo)，我看他去人力資源和薪資辦公室跑了一趟，然后讓我去市場(chǎng)部找下一位面試官。 2.市場(chǎng)部技術(shù)面試，這里涉及的行業(yè)理解和專業(yè)知識(shí)比較多，答的比較糟糕。 ==》然后技術(shù)面試官說(shuō)再考慮下，請(qǐng)等消息。 現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去4天了，還沒(méi)有給回復(fù)，估計(jì)是還在篩選，或者不通過(guò)的概率比較大。

1.人力資源HR面試，介紹自己工作情況，為什么換工作，為什么選擇當(dāng)前這個(gè)職位，對(duì)當(dāng)前面試崗位所在行業(yè)、公司的情況、發(fā)展趨勢(shì)看法。對(duì)于工作地點(diǎn)等有沒(méi)有困難。==》然后HR說(shuō)去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo)，我看他去人力資源和薪資辦公室跑了一趟，然后讓我去市場(chǎng)部找下一位面試官。 2.市場(chǎng)部技術(shù)面試，這里涉及的行業(yè)理解和專業(yè)知識(shí)比較多，答的比較糟糕。 ==》然后技術(shù)面試官說(shuō)再考慮下，請(qǐng)等消息。 現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去4天了，還沒(méi)有給回復(fù)，估計(jì)是還在篩選，或者不通過(guò)的概率比較大。