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上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司怎么樣

你覺(jué)得上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
公司最近遇到p2p暴雷，估計(jì)掛了。目前多個(gè)月不發(fā)工資了。四川斐訊分公司已經(jīng)全部破產(chǎn)了，連社保都拖欠了。
此信息由上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年09月
上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
公司氛圍很好，每周都有技術(shù)分享，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些員工非常好，同事也非常好相處~~~ 公司氛圍很好，每周都有技術(shù)分享，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些員工非常好，同事也非常好相處~~~
此信息由上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2019年12月

所有上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共11條)

面試經(jīng)驗(yàn)（上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司，共74條分享）

2015-12-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

1.人力資源HR面試，介紹自己工作情況，為什么換工作，為什么選擇當(dāng)前這個(gè)職位，對(duì)當(dāng)前面試崗位所在行業(yè)、公司的情況、發(fā)展趨勢(shì)看法。對(duì)于工作地點(diǎn)等有沒(méi)有困難。==》然后HR說(shuō)去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo)，我看他去人力資源和薪資辦公室跑了一趟，然后讓我去市場(chǎng)部找下一位面試官。 2.市場(chǎng)部技術(shù)面試，這里涉及的行業(yè)理解和專業(yè)知識(shí)比較多，答的比較糟糕。 ==》然后技術(shù)面試官說(shuō)再考慮下，請(qǐng)等消息。 現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去4天了，還沒(méi)有給回復(fù)，估計(jì)是還在篩選，或者不通過(guò)的概率比較大。

面試官問(wèn)的面試題：

1.人力資源HR面試，介紹自己工作情況，為什么換工作，為什么選擇當(dāng)前這個(gè)職位，對(duì)當(dāng)前面試崗位所在行業(yè)、公司的情況、發(fā)展趨勢(shì)看法。對(duì)于工作地點(diǎn)等有沒(méi)有困難。==》然后HR說(shuō)去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo)，我看他去人力資源和薪資辦公室跑了一趟，然后讓我去市場(chǎng)部找下一位面試官。 2.市場(chǎng)部技術(shù)面試，這里涉及的行業(yè)理解和專業(yè)知識(shí)比較多，答的比較糟糕。 ==》然后技術(shù)面試官說(shuō)再考慮下，請(qǐng)等消息。 現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去4天了，還沒(méi)有給回復(fù)，估計(jì)是還在篩選，或者不通過(guò)的概率比較大。

所有上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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