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湯森路透 115人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

湯森路透怎么樣

湯森路透有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
飯補(bǔ)400,其他的補(bǔ)助全都沒(méi)有 公積金是有的 有班車 但線路覆蓋不全 每年調(diào)整一次工資 幅度超不過(guò)通貨膨脹率 升職的話看個(gè)人能力 也可以一年一升 20%的漲幅 但是基本工資低
此信息由湯森路透員工[分析員]分享于2018年11月
湯森路透工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏慢 基本準(zhǔn)時(shí)下班 年假多 平日加班1.5倍工資 周末加班2倍工資 一般各個(gè)部門的加班規(guī)定不同 每年調(diào)整一次工資 幅度超不過(guò)通貨膨脹率 升職的話看個(gè)人能力 也可以一年一升 20%的漲幅 但是基本工資低
此信息由湯森路透員工[分析員]分享于2018年11月
湯森路透一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
這個(gè)不清楚,我沒(méi)有做很久。 應(yīng)該漲幅不大,大公司,往上面走很困難的,基礎(chǔ)崗位離職率很高。 各種體系還可以的,外企也相對(duì)公平,沒(méi)什么政治斗爭(zhēng),做好自己的工作。
此信息由湯森路透員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(湯森路透,共59條分享)

2016-07-26 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

得到這次面試機(jī)會(huì)是因?yàn)槲夷信笥训耐瑢W(xué)在湯森路透工作,所以拜托她幫我投的簡(jiǎn)歷。后來(lái)HR給我打電話,讓我面試。同事我也知道了給我推薦的崗位是英譯日。面試過(guò)程分為兩個(gè)部分,首先讓我做一套試卷,主要是英日互譯,還有給出英文和日文文章,分別用不超過(guò)五句話日文和英文概括文章概要。然后就是面試,一對(duì)一面的,先使用英文,自我介紹,工作經(jīng)歷,為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司,之前的工作中讓你覺(jué)得最有壓力的事情是什么等等。。。。然后是日語(yǔ),一級(jí)考了多少分,你對(duì)此付出了多少努力,加入你的同事犯錯(cuò)了,你對(duì)此是什么態(tài)度等等。。。。問(wèn)的還是比較詳細(xì)的,而且好多問(wèn)題都是根據(jù)你的回答發(fā)散的,因此看你怎么回答了。但是最后因?yàn)槲业挠⒄Z(yǔ)水平不太過(guò)關(guān),沒(méi)有得到這份工作。

面試官問(wèn)的面試題:

先使用英文,自我介紹,工作經(jīng)歷,為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司,之前的工作中讓你覺(jué)得最有壓力的事情是什么等等。。。。然后是日語(yǔ),一級(jí)考了多少分,你對(duì)此付出了多少努力,加入你的同事犯錯(cuò)了,你對(duì)此是什么態(tài)度等等。。。。

公司動(dòng)態(tài)

  • 湯森路透新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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