婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

博彥科技 Beyondsoft 536人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

面試經(jīng)驗(yàn)(博彥科技 Beyondsoft,共264條分享)

2016-05-19 | 校園招聘
面試過程:

先提交了簡歷,公司對(duì)簡歷查看通過后會(huì)提前一天打電話過來通知第二天面試的時(shí)間段,給予準(zhǔn)備時(shí)間,第二天打電話過來后會(huì)先問方不方便,給予回答后然后開始電話面試,上來先讓進(jìn)行自我介紹,接著簡單hr提問了英語的水平聊了一聊后(雖然英文很差但是簡單聊了聊后已經(jīng)舒緩了一些緊張),HR開始提出的一些技術(shù)方面的問題,最后說出自己想問的問題。3天內(nèi)就給出了面試結(jié)果

面試官問的面試題:

問題1: 知道什么測(cè)試方法么 回 答: 黑盒測(cè)試,白盒測(cè)試,灰盒測(cè)試。測(cè)試方法有很多記得要說自己熟悉的 因?yàn)闀?huì)接著提問讓你介紹這幾種測(cè)試方法 問題2: 缺陷的生命周期是什么 回 答: 新建--提交--確認(rèn)--分配--修復(fù)--驗(yàn)證--關(guān)閉 接著讓用英文復(fù)述出來 我只回答了new open 接著就卡殼忘記了 雖然說之前有跟HR說英文差大概她也沒想到這么差吧 這好像就是我沒過的重點(diǎn) 問題3: 培訓(xùn)的項(xiàng)目,在項(xiàng)目中擔(dān)任的工作。 回 答: 要回答自己最熟悉的項(xiàng)目這樣在后面緊接著的問題上才不會(huì)放空 問題4: 還有一個(gè)關(guān)于測(cè)試用例的 問題5: 入職后對(duì)自己的規(guī)劃,還有有什么想提問的么 回 答: 規(guī)劃了入職后怎么進(jìn)行學(xué)習(xí),提問了如果通過后是進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)還是跟著前輩學(xué)習(xí),提問了面試結(jié)果出來的時(shí)間。

公司動(dòng)態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
国产综合香蕉五月婷在线| 欧美欧美日韩综合一区| 国产精品视频一区二区秋霞| 国产免费人成视频尤物| 国产成人一区二区三区久久 | 精品视频一区二区不卡| 欧美激情一区二区亚洲专区| 亚洲视频一区自拍偷拍另类| 国产欧美日本在线播放| 日本丁香婷婷欧美激情| 欧美同性视频免费观看| 国产又粗又黄又爽又硬的| 又大又长又粗又黄国产| 欧美日韩国产的另类视频| 激情五月综五月综合网| 国产精品蜜桃久久一区二区| 在线免费国产一区二区| 欧美乱码精品一区二区三| 国产欧美日韩精品一区二| 美国黑人一级黄色大片| 日本妇女高清一区二区三区| 欧美一区二区三区播放| 日本三区不卡高清更新二区| 国产日韩欧美在线播放| 国产精品日韩欧美一区二区| 在线欧洲免费无线码二区免费| 麻豆果冻传媒一二三区| 日本午夜免费啪视频在线| 亚洲精品蜜桃在线观看| 日本一二三区不卡免费| 自拍偷拍一区二区三区| 日本高清二区视频久二区| 国产亚洲欧美日韩精品一区| 日韩在线精品视频观看| 亚洲男人的天堂就去爱| av在线免费观看一区二区三区| 中文字幕禁断介一区二区| 日韩精品一区二区亚洲| 午夜直播免费福利平台| 出差被公高潮久久中文字幕| 97人妻精品免费一区二区|