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歌爾 150人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2024-04-30 15:34:50

歌爾工資待遇怎么樣

歌爾工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有74位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),歌爾平均工資為8504元/月,其中32%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,21%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),歌爾年終獎平均12380元。

平均工資

¥8504

更新于2024年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2014","value":3250},{"name":"2017","value":4800},{"name":"2018","value":6136},{"name":"2019","value":6640},{"name":"2022","value":9000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"6K-8K","value":12},{"name":"8K-10K","value":7},{"name":"10K-12K","value":8},{"name":"12K-14K","value":4}]

歌爾工資待遇(共74條)

ie工藝師工資待遇(濰坊,2022年)

2024-04-30 | 歌爾

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

android游戲開發(fā)工程師工資待遇(濰坊,2022年)

2023-10-07 | 歌爾

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工資待遇(濰坊,2019年)

2020-01-29 | 歌爾

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:12000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金。發(fā)展前景不錯 房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金。發(fā)展前景不錯 房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金。發(fā)展前景不錯 房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金。發(fā)展前景不錯
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作壓力比較大,學(xué)到的知識還行,工作壓力比較大,學(xué)到的知識還行,工作壓力比較大,學(xué)到的知識還行,工作壓力比較大,學(xué)到的知識還行,工作壓力比較大,學(xué)到的知識還行
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。工作壓力比較大
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    上班時(shí)間 (歌爾 ,共67條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (歌爾 ,共65條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中58人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中51人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (歌爾 ,共57條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    歌爾 - 員工說待遇

    歌爾有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本的補(bǔ)貼都有,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),有加班費(fèi),但是加班比較嚴(yán)重,一個(gè)月能夠加到60+小時(shí)的班。
    此信息由歌爾員工[模具工程師]分享于2022年11月
    歌爾一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    基本不會漲工資,一般工作一年以上會漲500元左右,工資漲幅不大,一眼可以看到盡頭,沒有太大上升空間。薪酬體系不夠完善,
    此信息由歌爾員工[cnc模具技術(shù)員]分享于2020年01月
    歌爾的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    14,每年有晉升14,每年有晉升14,每年有晉升 14,每年有晉升14,每年有晉升14,每年有晉升 14,每年有晉升14,每年有晉升14,每年有晉升 14,每年有晉升14,每年有晉升14,每年有晉升
    此信息由歌爾員工[軟件開發(fā)]分享于2022年12月
    歌爾有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,但分部門和崗位,車間一線人員年終獎要多,也看年底績效整體來說1左右,有的部門能發(fā)到2,效益好的時(shí)候會發(fā)季度獎
    此信息由歌爾員工[人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師]分享于2022年02月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 歌爾2017年6月發(fā)布職位操作工,濰坊 寒亭區(qū)薪酬:3000-4000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 歌爾2016年8月發(fā)布職位普工,濰坊市 濰城區(qū)薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網(wǎng)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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