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合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司 13人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司 ）

合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司怎么樣

合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
項目總監(jiān)，項目經(jīng)理，項目工程師，總工，有晉升區(qū)域經(jīng)理，16000；14000；9000,20000。工資漲每年有限，幅度不大，不是每年每人有機(jī)會漲
此信息由合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司員工[項目執(zhí)行專員]分享于2021年08月
合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏短明快，求如期做完項目；下班準(zhǔn)時，但有加班，項目有加班補(bǔ)助也可以調(diào)休，周六周日才算加班
此信息由合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司員工[項目執(zhí)行專員]分享于2021年08月
合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力還是有的，項目執(zhí)行來自工期緊張，個別貨源緊張，其次有人員流動性較大，另外公司考核員工，個別人事有些不靠譜，形而上學(xué)的模式，缺少點(diǎn)人性化管理
此信息由合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司員工[項目執(zhí)行專員]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗（合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司，共1條分享）

2014-03-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

技術(shù)總監(jiān)一對一面試，主要問一些以前工作中的應(yīng)用是否與現(xiàn)在的相類似，包括軟件技能，總體來說是想找立刻上手就能用的人。

面試官問的面試題：

辭職的原因是什么？ 為什么要來我們公司？ 對于薪水你有什么要求？

所有合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資是否有保險” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 儀器儀表及工業(yè)自動化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：