1、負(fù)責(zé)招聘的HR通過(guò)電話聊一些目前狀況,并確定正式面試時(shí)間;2、一輪面試為兩名負(fù)責(zé)招聘的HR一同面試,需要自我介紹,包含工作經(jīng)歷、目前工作內(nèi)容等,面試官主要問(wèn)題是離職原因、前幾份工作的工作內(nèi)容等;3、第二輪面試為人事主管面試,由于應(yīng)聘崗位是績(jī)效專員,問(wèn)的都是專業(yè)性的問(wèn)題,有沒(méi)有做過(guò)績(jī)效考核,是否從事過(guò)績(jī)效設(shè)計(jì)等
面試官問(wèn)的面試題: 1、進(jìn)行自我介紹;2、說(shuō)明離職原因;3、前幾份工作的工作內(nèi)容以及延伸出的各種問(wèn)題;4、之前是否有從事過(guò)績(jī)效設(shè)計(jì)、績(jī)效考核的工作,介紹之前做的關(guān)于績(jī)效的工作;5、到崗時(shí)間;6、是否有需要咨詢的問(wèn)題