投遞簡歷,后一個星期左右,邀請參加面試,發(fā)送面試時間地點,帶上相關證件復印件,面試總共三輪,第一輪用人部門主管面試,主要面試業(yè)務知識技能,是否有相關工作經(jīng)驗,舉例說明具體的工作案例等細節(jié)問題,第二輪人事部主管談薪資待遇,第三輪總經(jīng)理面試,主要談對開展工作的思路和想法,怎樣干好這份工作。
面試官問的面試題: 1、簡單的自我介紹。2、舉例說明你做過的市場活動案例。3、關于過去培訓的經(jīng)歷,說明你在培訓當中所學習到的知識點,舉例說明。4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么。5、你為什么離開之前的公司。6、你對本工作這份工作你還欠缺哪方面的能力。7、你對本公司了解多少。8、你有什么需要問的嗎?