首先會(huì)有一個(gè)人力資源的面試官進(jìn)行面試,以一對(duì)一的提問(wèn)形式,首先自我介紹,接下來(lái)就你的簡(jiǎn)歷和自我介紹來(lái)提問(wèn)針對(duì)性的問(wèn)題,人力資源這關(guān)過(guò)后,就是你所報(bào)的部門(mén)主管來(lái)對(duì)你進(jìn)行面談,同樣自我介紹開(kāi)頭,接下來(lái)是簡(jiǎn)歷提問(wèn),此關(guān)過(guò)會(huì),會(huì)有一張卷子,內(nèi)容是比較綜合的,和專業(yè)無(wú)關(guān),通過(guò)這些流程后,等待通知即可
面試官問(wèn)的面試題: 人力問(wèn)的比如:你是。。專業(yè),為什么要選擇這個(gè)崗位,你有什么優(yōu)勢(shì);你有在此工作地長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃么等等。部門(mén)主管主要問(wèn)你和這個(gè)部門(mén)具體崗位的匹配程度,并且會(huì)觀察你的言語(yǔ)表達(dá)能力,你所傳達(dá)出來(lái)的你的性格,還有你在學(xué)校的一些表現(xiàn)此類的。