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首先是網(wǎng)上提交簡歷申請,宣講結束后會短信通知面試。去了先用手機做測試包括行測和性格測試。然后是一對一壓力面,這個環(huán)節(jié)技術是次要的,主要是看你的邏輯表達以及抗壓能力。面試官首先會根據(jù)你的簡歷提問題,然后從你的回答當中找關鍵詞或者漏洞進一步提問,一層一層深入,并且可能會問一些特定情況下的問題如何處理等
做項目或者比賽過程中有沒有和別人起過沖突或者爭論過?最后是如何解決的? 有沒有特別討厭的人?談談你對公司以及工作崗位的看法?家庭情況?
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“有個健身房,可以免費健身和上網(wǎng)有個健身房...”
“主要做蘋果專案研發(fā),NPI期間幾乎天天加...”
“boss上直接找的,兩輪面試 第一輪是部...”
“會問一些之前的工作經驗,還會給卷子填寫一...”
“節(jié)奏看崗位的,下班并不準時,996加班制...”
“生技助理事務員,生技事務員,生技助理工程...”