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蘇中建設(shè)集團 112人分享

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真人分享( 蘇中建設(shè)集團 )

蘇中建設(shè)集團怎么樣

蘇中建設(shè)集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有漲 平時都不休息關(guān)鍵是工資過年了還是給你補全啊 還不讓你去找相關(guān)的部門 要不會打電話找你麻煩 也不早點會不會馬上倒閉
此信息由蘇中建設(shè)集團員工[安全主管]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(蘇中建設(shè)集團,共16條分享)

2018-03-02 | 校園招聘
面試過程:

面試過程: 小組面試,每組8-9個人,HR給個主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對時間進行了一個規(guī)劃,并達成共識,自我介紹、分別發(fā)表觀點進行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團隊,又加上強人太多,大家彼此不相讓,每一個觀點都會招來一堆反對意見,很難達成共識。在進行一輪的討論之后,組內(nèi)三個成員的意見漸漸和我達成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個相對完善的排序結(jié)果。 面試官問的面試題: 小組面其實也是一個考驗你是否能夠融入一個團隊并被認可的測試,我們組就有個比較健談的同學,整場面試過程中他總喜歡較生硬的評論別人的觀點,希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強,但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個同學,進入狀態(tài)較晚,開始時比較沉默,但是整個流程一直保持很好的禮貌,同時肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時候不用表現(xiàn)的你有多強,重要的是你和團隊伙伴的配合以及你自己獨特的觀點。這階段取勝的要決 營銷面試經(jīng)驗(徐州) - 融創(chuàng)中國控股有限公司 2017-10-27 | 校園招聘 面試過程: 按照事先分的組進入面試場地,桌子擺成一個圓桌,10個人按照順序就座。首先每個人做一個席卡,包括姓名學校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個游戲時間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個臥底,還剩一個臥底。然后給了5分鐘時間翻盤,大家針對剛剛的游戲發(fā)表了一下個人看法。 面試官問的面試題: 考官沒有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時間,在這個過程中考官會圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對每個人的表現(xiàn)進行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會對大家保持微笑,仔細觀察每個人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

面試官問的面試題:

面試過程: 小組面試,每組8-9個人,HR給個主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對時間進行了一個規(guī)劃,并達成共識,自我介紹、分別發(fā)表觀點進行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團隊,又加上強人太多,大家彼此不相讓,每一個觀點都會招來一堆反對意見,很難達成共識。在進行一輪的討論之后,組內(nèi)三個成員的意見漸漸和我達成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個相對完善的排序結(jié)果。 面試官問的面試題: 小組面其實也是一個考驗你是否能夠融入一個團隊并被認可的測試,我們組就有個比較健談的同學,整場面試過程中他總喜歡較生硬的評論別人的觀點,希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強,但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個同學,進入狀態(tài)較晚,開始時比較沉默,但是整個流程一直保持很好的禮貌,同時肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時候不用表現(xiàn)的你有多強,重要的是你和團隊伙伴的配合以及你自己獨特的觀點。這階段取勝的要決 營銷面試經(jīng)驗(徐州) - 融創(chuàng)中國控股有限公司 2017-10-27 | 校園招聘 面試過程: 按照事先分的組進入面試場地,桌子擺成一個圓桌,10個人按照順序就座。首先每個人做一個席卡,包括姓名學校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個游戲時間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個臥底,還剩一個臥底。然后給了5分鐘時間翻盤,大家針對剛剛的游戲發(fā)表了一下個人看法。 面試官問的面試題: 考官沒有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時間,在這個過程中考官會圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對每個人的表現(xiàn)進行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會對大家保持微笑,仔細觀察每個人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程 飲料 其他行業(yè) 化妝品 儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址:
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