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蘇中建設(shè)集團(tuán) 112人分享

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蘇中建設(shè)集團(tuán)怎么樣

蘇中建設(shè)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有漲 平時(shí)都不休息關(guān)鍵是工資過年了還是給你補(bǔ)全啊 還不讓你去找相關(guān)的部門 要不會(huì)打電話找你麻煩 也不早點(diǎn)會(huì)不會(huì)馬上倒閉
此信息由蘇中建設(shè)集團(tuán)員工[安全主管]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(蘇中建設(shè)集團(tuán),共16條分享)

2018-03-02 | 校園招聘
面試過程:

面試過程: 小組面試,每組8-9個(gè)人,HR給個(gè)主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個(gè)排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對(duì)時(shí)間進(jìn)行了一個(gè)規(guī)劃,并達(dá)成共識(shí),自我介紹、分別發(fā)表觀點(diǎn)進(jìn)行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時(shí)候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團(tuán)隊(duì),又加上強(qiáng)人太多,大家彼此不相讓,每一個(gè)觀點(diǎn)都會(huì)招來一堆反對(duì)意見,很難達(dá)成共識(shí)。在進(jìn)行一輪的討論之后,組內(nèi)三個(gè)成員的意見漸漸和我達(dá)成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個(gè)相對(duì)完善的排序結(jié)果。 面試官問的面試題: 小組面其實(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉谌胍粋€(gè)團(tuán)隊(duì)并被認(rèn)可的測(cè)試,我們組就有個(gè)比較健談的同學(xué),整場面試過程中他總喜歡較生硬的評(píng)論別人的觀點(diǎn),希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點(diǎn)而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強(qiáng),但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個(gè)同學(xué),進(jìn)入狀態(tài)較晚,開始時(shí)比較沉默,但是整個(gè)流程一直保持很好的禮貌,同時(shí)肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時(shí)候不用表現(xiàn)的你有多強(qiáng),重要的是你和團(tuán)隊(duì)伙伴的配合以及你自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。這階段取勝的要決 營銷面試經(jīng)驗(yàn)(徐州) - 融創(chuàng)中國控股有限公司 2017-10-27 | 校園招聘 面試過程: 按照事先分的組進(jìn)入面試場地,桌子擺成一個(gè)圓桌,10個(gè)人按照順序就座。首先每個(gè)人做一個(gè)席卡,包括姓名學(xué)校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個(gè)游戲時(shí)間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個(gè)臥底,還剩一個(gè)臥底。然后給了5分鐘時(shí)間翻盤,大家針對(duì)剛剛的游戲發(fā)表了一下個(gè)人看法。 面試官問的面試題: 考官?zèng)]有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時(shí)間,在這個(gè)過程中考官會(huì)圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會(huì)引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會(huì)對(duì)大家保持微笑,仔細(xì)觀察每個(gè)人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

面試官問的面試題:

面試過程: 小組面試,每組8-9個(gè)人,HR給個(gè)主題,大家自由發(fā)揮,最后給出關(guān)于主題的結(jié)論,HR在旁邊記錄觀察。我們組抽的題目是一個(gè)排序的問題,組內(nèi)牛人很多,大家很快的就對(duì)時(shí)間進(jìn)行了一個(gè)規(guī)劃,并達(dá)成共識(shí),自我介紹、分別發(fā)表觀點(diǎn)進(jìn)行的很順利,大家都很遵守潛規(guī)則,但是在最后討論的時(shí)候遇到一些問題,畢竟是剛剛建立的團(tuán)隊(duì),又加上強(qiáng)人太多,大家彼此不相讓,每一個(gè)觀點(diǎn)都會(huì)招來一堆反對(duì)意見,很難達(dá)成共識(shí)。在進(jìn)行一輪的討論之后,組內(nèi)三個(gè)成員的意見漸漸和我達(dá)成了一致,之后大家不斷的修改討論和總結(jié),結(jié)論逐漸明確,小組成員大都走上正軌,最終總結(jié)出一個(gè)相對(duì)完善的排序結(jié)果。 面試官問的面試題: 小組面其實(shí)也是一個(gè)考驗(yàn)?zāi)闶欠衲軌蛉谌胍粋€(gè)團(tuán)隊(duì)并被認(rèn)可的測(cè)試,我們組就有個(gè)比較健談的同學(xué),整場面試過程中他總喜歡較生硬的評(píng)論別人的觀點(diǎn),希望借此引起面試官的注意,不停插話,甚至于為了自己的觀點(diǎn)而否定之前大家的成果,結(jié)果很明顯,盡管他的說服力較強(qiáng),但是最終沒能通過;與他相反,組內(nèi)有個(gè)同學(xué),進(jìn)入狀態(tài)較晚,開始時(shí)比較沉默,但是整個(gè)流程一直保持很好的禮貌,同時(shí)肯定大家發(fā)言中精華的部分,做出總結(jié)升華,給大家留下了較好的印象,最終大家一致同意他做總結(jié)陳詞,他也最終順利通過。小組面試的時(shí)候不用表現(xiàn)的你有多強(qiáng),重要的是你和團(tuán)隊(duì)伙伴的配合以及你自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。這階段取勝的要決 營銷面試經(jīng)驗(yàn)(徐州) - 融創(chuàng)中國控股有限公司 2017-10-27 | 校園招聘 面試過程: 按照事先分的組進(jìn)入面試場地,桌子擺成一個(gè)圓桌,10個(gè)人按照順序就座。首先每個(gè)人做一個(gè)席卡,包括姓名學(xué)校等,30秒自我介紹,然后面試官介紹規(guī)則。桌子上有一張紙,翻過來就是今天的游戲規(guī)則,玩的是誰是臥底的游戲。整個(gè)游戲時(shí)間大概是15分鐘,我們這組最后殺死了一個(gè)臥底,還剩一個(gè)臥底。然后給了5分鐘時(shí)間翻盤,大家針對(duì)剛剛的游戲發(fā)表了一下個(gè)人看法。 面試官問的面試題: 考官?zèng)]有提問題,就直接說給大家5分鐘翻盤的時(shí)間,在這個(gè)過程中考官會(huì)圍著大家不停的轉(zhuǎn)悠,手里拿著筆和紙,對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行記錄,期間如果有些人說了讓人吃驚的話,或者比較幽默的話也會(huì)引起面試官的注意, 面試官人還是很好的,會(huì)對(duì)大家保持微笑,仔細(xì)觀察每個(gè)人。最后讓大家交流一下簡歷,并且桌上的紙張自己全部帶走。

公司動(dòng)態(tài)

  • 蘇中建設(shè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程 飲料 其他行業(yè) 化妝品 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址:
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