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能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司 10人分享

公司福利 | 工作時間

真人分享（ 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司 ）

能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司怎么樣

能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
正常福利，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，公積金，生日蛋糕，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，基本和其他公司差不多，補(bǔ)貼金額看職級。
此信息由能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司員工[電氣工程師]分享于2019年04月
能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
正常上下班，每天工作都很飽滿，平時下班會晚一點(diǎn)，尤其部門領(lǐng)導(dǎo)，有項(xiàng)目的時候周末會加班，年假基本可以休，雙休。
此信息由能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司員工[電氣工程師]分享于2019年04月
你是否愿意推薦朋友來能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司工作？原因是什么？
不愿意，升職空間有限，漲薪有點(diǎn)慢，公司產(chǎn)品方向不固定，沒有固定的產(chǎn)品，都是老板看市場項(xiàng)目需要啥就搞啥，但是挺鍛煉人，新人可以積累下經(jīng)驗(yàn)。
此信息由能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司員工[電氣工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)（能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司，共2條分享）

2016-03-01 | 獵頭
面試過程：

更新了一下簡歷，公司人力直接電話找到我，到了公司先填了一張應(yīng)聘登記表（包括工作經(jīng)歷、教育背景、目前薪資、家庭成員等基本信息），做了一套性格測試試題。未被錄用，該公司做汽車充點(diǎn)電樁，有點(diǎn)不對口。

面試官問的面試題：

根據(jù)簡歷上寫的項(xiàng)目經(jīng)歷，問了一些項(xiàng)目的事。包括（整個項(xiàng)目中的工作比例分配、項(xiàng)目中遇到的最困難的事是怎么解決的、目前薪資水準(zhǔn)等）

所有能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 能科節(jié)能技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址：