人事初試:詢問個人基本情況(工作經(jīng)驗、離職原因),介紹公司基本情況; 直屬領(lǐng)導復試:以簡歷為主體對最近的兩份工作進行詳細介紹,領(lǐng)導相對專業(yè),有問到一些關(guān)鍵問題。之后進行項目和主要工作的介紹。
面試官問的面試題: 1、個人最大的優(yōu)點和缺點?
2、未來的職業(yè)規(guī)劃?
3、選擇公司主要看重哪些方面?
4、對于公司運營的項目看法
5、怎么看待運營經(jīng)理這個崗位?
6、你希望管理的團隊是一個什么樣的團隊?
7、案例分析