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中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司怎么樣

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公司是節(jié)奏非??斓?,一直求變,所以很難定義流程,沒有流程就沒辦法高效工作,離職率偏高
此信息由中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司員工[HR]分享于2018年03月
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面試經(jīng)驗(yàn)(中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,共88條分享)

2018-08-30 | 獵頭
面試過程:

我是去杭州這邊的大都會(huì)人壽面試,就在黃龍時(shí)代廣場這里。面試官是個(gè)壽險(xiǎn)規(guī)劃師,給我講了他們公司的一個(gè)大概背景,全球500強(qiáng),還有保險(xiǎn)的一些誤區(qū)。這次面好以后要去事業(yè)說明會(huì),然后做性格測試什么的,然后再是兩次面試,都通過了就可以入職。但是一開始肯定都是從銷售做起的,而且沒底薪,不交社保,都是看你業(yè)績?nèi)缓蠼o你補(bǔ)貼的??偟膩碚f公司好像規(guī)模是蠻大的。

面試官問的面試題:

大致就是問我對(duì)工作對(duì)看重哪些地方,我就回答從工作角度最看重的是收入和發(fā)展性,從生活的角度看重的是家庭和團(tuán)隊(duì)

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):保險(xiǎn)
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