HR在電話溝通環(huán)節(jié)問的比較細,判定基本符合條件之后約的業(yè)務部門面,通過之后是部門負責人面,最后是COO面,每次面試都是折騰一趟,感覺效率不高,同時因為職業(yè)發(fā)展的原因選擇放棄入職了
面試官問的面試題: 先讓候選人對之前的工作經(jīng)驗做介紹,根據(jù)介紹模擬目前工作中出現(xiàn)的場景,問如何處理?面試官介紹她這邊的職位工作內(nèi)容,需要候選人針對她說的這些工作內(nèi)容說出自己的想法及觀點,如果這個過程候選人只字未提,只是聽面試官一味地介紹,那基本就沒戲了。工作地點在蘇州街,離地鐵站不算近,待遇8K