面試分為2輪,由招聘專員進(jìn)行企業(yè)宣講并了解一些基本情況,緊接著由招聘主管及hrm初試,等了兩天通知復(fù)試直面hrd
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.初入公司的印象
3.在校的經(jīng)歷/上家單位的工作內(nèi)容
4.為什么選擇這家公司
5.對(duì)這家公司所處行業(yè)的了解
6.認(rèn)為人力資源的發(fā)展前景和在一家公司的定位
7.怎么處理部門與部門之間的溝通
8.主管與員工的角色差異
9.辦公室氛圍/沖突如何化解
10.3-5年規(guī)劃
11.給自己的面試情況打分