鄭州康橋房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 17人分享
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20多天前接到HR電話，剛到新公司2天就拒絕了，后來覺得新公司不行，正好接到獵頭的電話，想去試一試，獵頭說第一學(xué)歷太低是大專，康橋HR沒有接收，我就在智聯(lián)招聘上又投了一次康橋。面試的時候因為集團副總有事不在，委托一個經(jīng)歷面試，這個職位主要是想招聘一個溝通、協(xié)調(diào)的人，對政府和康橋各個部門、設(shè)計院進行溝通，我以有孩子為由不想操心，想做專門的業(yè)務(wù)。面試官說我的性格比較好、溝通應(yīng)該沒問題，個人能力因為工作了6年了，能力不是問題。整個面試20分鐘，十分高效，接下來就是和HR談薪資了。HR說要等通知。感覺現(xiàn)在做文旅研究是因為特色小鎮(zhèn)的興起，人才十分難招聘到，自己的專業(yè)背景在面試的時候很占優(yōu)勢。
面試官問的面試題： 1、未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
2、為什么離職
3、家庭背景、老公的職業(yè)、孩子多大等問題。