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上海訊聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 沒有什么壓力，財務(wù)核算簡單但財務(wù)基本上是流水的主管，不被重視也就沒啥發(fā)展前景。公司財務(wù)是最被輕視的一個部門，也是最不穩(wěn)定的一個部門。
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上海訊聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 財務(wù)基本上不加班，不過據(jù)說后來的財務(wù)主管比較變態(tài)，天天要加班，其實就是人都在那邊，啥活也不干。
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上海訊聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 有等級，都是老板定，甚至同級別工資都會不一樣基本上沒有什么晉升機(jī)會，得看老板看不看中，公司沒有人力制度，都是老板一句話
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面試經(jīng)驗（上海訊聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，共1條分享）

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2024-07-16 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

自我介紹崗位介紹工作內(nèi)容，項目內(nèi)容我怎么理解過去這兩份工作內(nèi)容項目盈利模式入職之后怎么開展工作內(nèi)容（商務(wù)工作占比70%）

面試官問的面試題：

1、我理解項目經(jīng)理是商務(wù)工作占比更多，有專業(yè)視角、有內(nèi)部視角，能解決問題 2、我理解過去的兩份工作是個人從新手小白到專業(yè)的項目經(jīng)理過度的一個時期，讓我可以站在崗位的角度，公司的角度思考當(dāng)前的工作。并可以解決好問題，并為公司帶來價值。 3、首先我要區(qū)分項目類型，一種是戰(zhàn)略性項目，短期內(nèi)無法盈利，但是通過單一項目上線可以獲得優(yōu)秀的案例，作為后續(xù)拓展資本，且打開知名度。第二種是盈利性項目，需要有專業(yè)的視角，了解項目全過程的盈利模式，并通過精細(xì)化的運營或者專業(yè)的項目管理方式落地項目。 4、入職之后，我會首先與公司各個部門伙伴溝通，了解過去工作是如何開展，并通過個人總結(jié)找到方法論。同時找到客戶，保持與客戶良好的溝通，從客戶那里獲取真實的需求。

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