首先接到獵頭的電話,問了相關(guān)的個(gè)人情況,為什么離職、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等; 其次通知正式到公司面試,第一關(guān)是人事部經(jīng)理,第二關(guān)是人事部老總,第三關(guān)是總裁; 過了三天后,電話通知董事長面試,然后總共6人在會議室由董事長面試,人事部老總,總裁旁聽。
面試官問的面試題: 1、為什么離職?2、碰到施工單位很難對付,怎么管理?3、工程中質(zhì)量通病有哪些?怎么預(yù)防?4、為什么認(rèn)為你能夠勝任工程部經(jīng)理?