武漢前程似錦科技有限公司 2人分享
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面試流程比較規(guī)范，首先到人資處，填表，然后人資帶到技術(shù)部，一面技術(shù)面，根據(jù)你的簡歷會(huì)問一些專業(yè)問題，了解基本情況，然后二面技術(shù)經(jīng)理，根據(jù)你的表現(xiàn)跟你談薪資，接下來技術(shù)總監(jiān)跟你了解下情況，然后問一下為什么離職，之類的問題，最后跟人資談，他會(huì)告訴你工資詳細(xì)，公司的福利待遇之類。 總的來說，關(guān)鍵在與前面一二面，特別一面，一定要對簡歷上寫的東西都能在原理層面說明白，不明確的技術(shù)細(xì)節(jié)不要提，專業(yè)的基礎(chǔ)知識要牢靠。總的來說，我回答了一些問題，有一些沒講好，所以薪資談的不高。
面試官問的面試題： Q：mycat能不能保證兩個(gè)不同數(shù)據(jù)源的事務(wù)原子性。
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Q：2、緩存機(jī)制的實(shí)現(xiàn)模式。
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Q：3、oracle兩表內(nèi)連接，A表id字段12345，B表字段123，select * from a,b where a.id b.id，結(jié)果條數(shù)。